Dalam buku ini penulis tidak hanya menjelaskan konsep manajemen sumber daya manusia namun juga menghubungkan dengan kinerja. Dengan tujuan agar pemahaman dan penggunaan buku ini menjadi lebih aplikatif dan realistis dalam mendukung keinginan terbentuknya struktur manajemen sumber daya manusia yang sesuai harapan banyak pihak