Text

Strategi menghasilkan manajer berkualitas melalui job shadowing

---

Buku ini menceritakan bagaimana proses promosi di satu perusahaan. Promosi jabatan adalah salah satu bagian kegiatan penting dari program pengembangan sumber daya manusia. Sekilas promosi sebuah tahapan sederhana, namun persiapan promosi bagi individu karyawan memerlukan waktu lebih dari 1 tahun. Sedangkan bagi pengelola sumber daya manusia kegiatan ini merupakan kegiatan yang sangat krusial karena diharuskan merancang unsur dan sistem penilaian serta persyaratan yang diperlukan. Dalam promosi jabatan, karyawan diberi kesempatan untuk mencapai posisi yang lebih tinggi dengan gaji dan tanggung jawab yang lebih besar. Bagi karyawan yang dipromosikan, tentu saja harus melalui tahapan sesuai dengan kriteria dimana perusahaan memiliki aturan mainnya sendiri-sendiri. Tidak menutup kemungkinan antara satu perusahaan dengan lainnya berbeda aturan mainnya. Namun demikian, ada beberapa hal yang sudah baku dilakukan oleh tiap perusahaan di Indonesia dalam mengatur tahapan promosi karyawan.

---

Ketersediaan

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

658.30334 RON s

Penerbit

Yogyakarta : Deepublish., 2021

Deskripsi Fisik

viii, 63 hlm.; 23 cm

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

9786230230769

Klasifikasi

658.30334

Tipe Isi

text

Tipe Media

unmediated

Tipe Pembawa

volume

Edisi

Cet. 1

Subjek

Sumber daya manusia
Manajemen strategi
Manajer
Promosi jabatan

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

Zahara Tussoleha Rony

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar